Change Agent / Pionier:in des Wandels

Als Change Agent (oder Pionier:in des Wandels) werden Akteur:innen bezeichnet, die aktiv Veränderungsprozesse anstoßen und diese mitgestalten. Aus einer ersten Idee heraus werden weitere Mitstreiter:innen gesucht und gewonnen, um bspw. Routinen und Rahmenbedingungen zu verändern und grundlegende Veränderungen anzustoßen.¹ Oftmals handelt es sich bei Change Agents zunächst um einzelne Personen oder kleine Gruppen – aber auch Organisationen oder Institutionen können diese Rolle einnehmen. Wesentliches Merkmal ist, dass Veränderungen nicht nur punktuell im eigenen Umfeld, sondern großflächig, dezentral und „von unten“ angestoßen werden.² Beziehen sich die Veränderungen auf den städtischen Kontext, können Stadtmacher:innen die Rolle von Change Agents einnehmen.

Für die Transformationen, die wir durch unsere Forschung aufgreifen, fördern, anstoßen und beforschen wollen, sind Change Agents in den kleinen Mittelstädten vor Ort von großer Bedeutung. Auch wir Doktorierende agieren in Verbindung mit den lokalen Netzwerken als Change Agents.